Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej , a więc od roku dwa tysiące czwartego blisko trzy miliony naszych rodaków wyemigrowało z Polski. Głównym argumentem dla którego nasi rodacy wyjechali z Polski było oczywiście poszukiwanie lepszego życia między innymi w Anglii,Irlandii,Szkocji,Belgii czy też Holandii. Tak na prawdę chodziło o bardzo niskie pensje w porównaniu z kosztami życia. Mało kto wie , że w Niemczech przy porównywalnych zarobkach – tyle , że w przypadku Niemiec wyrażanych w walucie europejskiej czyli w Euro , zdecydowana większość produktów jest tańsza niż w Polsce. Do tego , co raz więcej osób (szczególnie internetowych vlogerów) informuje , że mimo tego ,że ceny podobnych lub też identycznych produktów w Niemczech są niższe , to są one jeszcze zdecydowanie wyższej jakości niż w przypadku Polski. To , że nie urosła z tego jeszcze gigantyczna afera jest to zasługa przede wszystkim jakości mediów w Polsce , oraz tego , że bardzo często wybierają one tematy zastępcze , które mimo wysokiej oglądalności oraz poczytności wnoszą do naszego życia zdecydowanie mało. Na pytanie z czego wynika różnica w jakości identycznych towarów w Polsce , oraz w Niemczech wielu producentów mówi bezczelnie , że tak na prawdę Polacy mają inny smak niż Niemcy i przepisy na niektóre artykuły spożywcze są po prostu modyfikowane – tłumaczenie to jest na prawdę godne pożałowania. Wróćmy jednak do różnicy w zarobkach między Polską , a krajami tak zwanej starej Unii czyli na przykład Francji oraz Niemiec. Z czego wynikają tak duże różnice w zarobkach Polaków oraz na przykład Francuzów. Ekonomiści tłumaczom , że głównym czynnikiem który decyduje o wysokości płac w danym kraju , lub też na danym obszarze gospodarczym jest wydajność Pracy. Jeśli piekarz w kraju mało rozwiniętym jest w stanie w ciągu godziny upiec pięć ciast , a piekarz w kraju rozwiniętym gospodarczo oraz technologicznie jest w tym samym czasie , dzięki odpowiedniemu zarządzaniu , umiejętnością oraz maszynom oraz urządzeniom a więc dzięki technologii jest w stanie upiec dziesięć lub też dwadzieścia razy więcej ciast to mamy bez wątpienia jasny dowód na to , że to właśnie wydajność pracy jest kluczowym czynnikiem przy kształtowaniu się zarobków. Bardzo ważny jest również poziom opodatkowania płac , gdyż zupełnie inna skala opodatkowania jest na przykład na Litwie , a zupełnie inna w Belgii , gdzie państwo zabiera ponad piędziesiąt procent pensji brutto pracownikowi. Większość osób nie zgadza się z powyższym podejściem , gdyż na świecie polscy pracownicy mają rewelacyjną opinie ludzi pracowitych oraz oczywiście co za tym idzie bardzo wydajnych. Oczywiście jest to prawda – zresztą nie bez powodu zagraniczni pracodawcy mając do wyboru jeśli chodzi o zatrudnienie kogoś na dane stanowisko Polaka , a osobę miejscową to prawie zawsze wybiorą oni Polaka , jednak trzeba sobie zdawać sprawę , że nie tylko praca własnych rąk decyduje o końcowej wydajności pracy , ale przede wszystkim maszyn , urządzeń oraz optymalnego zarządzania pracą.